MANAGE-ING

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Innovatives Personalmanagement hat viele Facetten.

Ganzheitliches Personalmanagement

Strategisches Personalmanagement

Personal-
entwicklung

Organisations-
entwicklung

Personalberatung/
Media

Puzzle

Als Beratungsunternehmen haben wir uns auf das Thema Personalmanagement spezialisiert und beschäftigen uns mit allen Facetten einer innovativen Personalarbeit. Wir unterstützen Sie dabei, Potenziale und Kompetenzen zu erkennen, zu fördern und zu entwickeln.

Nutzenoptimiertes Personalmanagement verstehen wir als Gestaltungsaufgabe zur dauerhaften Sicherung Ihres Unternehmenserfolgs und zur Schaffung von Wettbewerbsvorteilen. Professionelles Personalmanagement wird geleistet auf der Basis einer aus der Unternehmensstrategie abgeleiteten Personalstrategie. Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung und Umsetzung ausgewählter, zu Ihrer Unternehmensstrategie und -​kultur passender, miteinander vernetzter Maßnahmen aus dem gesamten Spektrum eines innovativen Personalmanagements.

Die Begleitung von Veränderungsprozessen (Change-​Management) zählt ebenfalls zu den Schwerpunkten unserer Arbeit. Wir sind davon überzeugt, dass nachhaltige Verbesserungen nur kontinuierlich in einem gemeinsam gestalteten Prozess geschehen können, an dem Führungskräfte, Mitarbeiter und Betriebsrat frühestmöglich beteiligt werden. Fertige Schubladenkonzepte, die „übergestülpt“ werden, bewirken keine Veränderung in den Köpfen und Herzen Ihrer Mitarbeiter. Durch unser Vorgehen schaffen wir die Voraussetzungen, um hochgesteckte Ziele gemeinsam zu erreichen.

Unser Leistungsspektrum:
Ganzheitliches Personalmanagement

Strategisches Personalmanagement

Personalstrategie

  • Moderation von Strategieprozessen

Personalinstrumente

  • Zielvereinbarungssysteme
  • Beurteilungssysteme
  • Stellenbeschreibung und -​bewertung
  • Führungsfeedback
  • Mitarbeiter-​ und Kundenbefragungen
  • DV-​Systeme in der Personalarbeit
  • Sicherung Wissenstransfer

Personalentwicklung

Strategische Personalentwicklung

  • Personalentwicklungskonzeption
  • Nachfolge-​ und Laufbahnplanung
  • Potenzialanalyse
  • Retention-​Management

Führung und Zusammenarbeit

  • Führungskultur und -​leitlinien
  • Führungskräfteentwicklung
  • Coaching
  • Mediation/Konfliktmoderation

Training und Qualifizierung

Organisationsentwicklung

Teamarbeit

  • Teamentwicklung
  • Begleitung von Projektteams

Unternehmenskultur

  • Unternehmensleitlinien
  • Kulturanalyse
  • Begleitung von Fusionen

Verbesserungs- und Veränderungsprozesse

  • Qualitäts-​ und Verbesserungsteams
  • Change-​Management
  • Lernende Organisation

Personalberatung/Media

Zielgruppenbezogene Personalsuche

  • Fach-​ und Führungskräfte

Personalmarketing

  • Personalmarketingkonzepte
  • Anzeigengestaltung

Personalauswahl

  • Assessment-​Center
  • Eignungsdiagnostische Verfahren