Fit für berufliche Herausforderungen durch Training und Qualifizierung
Konzeption und Durchführung zielgruppen- und bedarfsbezogener Trainingsprogramme für Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, Mitarbeiter mit vertrieblichen Aufgaben, Mitarbeiter mit Kundenkontakt, Projektverantwortliche, erfahrene Leistungsträger (50+).
Trainings- und Qualifizierungsthemen (Beispiele):
- Führung
- Beurteilen
- Konfliktmanagement
- Moderation
- Selbstmanagement/Ressourcenmanagement
- Stressbewältigung
- Teamarbeit/Teambildung und -entwicklung
- Kommunikation/Gesprächsführung
- Motivation
- Verhandeln
- Präsentation/Rhetorik
- Projektmanagement
- Veränderungsmanagement/Veränderungskompetenz
- Persönlichkeitsentwicklung