Nachhaltige, spürbare Fortschritte durch Einsatz effektiver Personalinstrumente
MANAGE-ING hilft Ihnen bei der Auswahl, Entwicklung und Einführung geeigneter, vernetzter Personalinstrumente zum Auf- und Ausbau eines innovativen, die Unternehmensziele unterstützenden Personalmanagements:
- Zielvereinbarungssysteme
- Beurteilungssysteme
- Funktionsbeschreibungen
- Stellenbeschreibung und -bewertung
- Anforderungs- und Kompetenzprofile
- Führungsfeedback
- Mitarbeiterbefragungen
- Kundenbefragungen
- DV-Systeme in der Personalarbeit
- Instrumente zur Sicherung des Wissenstransfers